Elisabeth Köstinger ( ÖVP ) idegenforgalmi miniszter bejelentése alapján, az éttermek május 15-től, a hotelek 2020. május 29-én újból megnyithatnak!

Az ausztriai hotelek a számukra hasznos és a német nyelvet beszélő munkaerőket fogják előnybe részesíteni! Használja ki az időt és tanulja a vendéglátós szakmai német nyelvezetett beszédközpontú Skype óráinkon, hogy elnyerje álmai ausztriai hotelmunkáját!

100-ból 98 Álláskereső keres fel minket azzal, hogy keveset vagy egyáltalán nem beszélik a német nyelvet! Ezért elmennének ők akár szobalánynak, konyhai kisegítőnek vagy mosogatónak is.

Hiába gondoljuk mi azt, hogy a nekünk „egyszerűnek tűnő” munkák megszerzéséhez vagy elvégzéséhez nem kell úgy értenünk és beszélnünk, vagy elég ha csak pár szót tudnunk!

Ez a valóságban nem így van!

Az ausztriai hotelek munkaadóinak ez lesz az első kérdése!

Ne felejtsük el, hogy már az álláskeresésünk során beszélni fogunk a munkaadókkal! A beszélgetés során fel kell keltenünk érdeklődésüket, hogy minket és ne a másik álláskeresőt válasszák!

Az életszerűséget alapul véve az álláskeresés a legelső amit teszünk! Ezt a folyamatot nem lehet felcserélni a „munkámhoz szükséges szavakat tudom” nyelvismerettel. Az majd a 2. lépcsőfok lesz.

A munkaadó bizonyos munkaköröknél, mint pl.: szobalány, mosogató, konyhai kisegítő, segédpincér, lerámoló, ételkihordó nem vár el tökéletes szép beszédet és jó nyelvtant! De elvárja, hogy megértsük őt és azonnal válaszolni tudjunk (még ha nyelvtanilag helytelenül is) a feltett kérdésre, hogy a beszélgetés haladjon!

Már az álláskeresés során szükség van a megfelelő szintű német nyelvtudásra, hogy kommunikálni tudjuk az ausztriai hotelek munkaadóival és elnyerjük a kiszemelt állást!

Ha megvan álmaink jól fizető ausztriai munkahelye, akkor a munkahelyi szituációkat kell németül megoldanunk!
Megérteni és beszédkommunikációt folytatni tudni kell főnökeinkkel és kollégáinkkal, és ha adott helyzetben összefutunk a vendéggel, őt meg kell tudnunk érteni, válaszolni neki és segítségére lenni!

Szinte minden ausztriai hotelben dolgozik magyar. Így sokan keresik ezt a „kiskaput” hogy olyan helyre mehessen dolgozni, ahol magyarokkal fognak együtt dolgozni. Bízván abban, hogy a már Ausztriában dolgozó, németül beszélő magyar kollégáik segíteni fognak nekik.

Igen, vannak esetek amikor szívesen, önzetlenül saját szabadidejüket vagy éppen munkaidejüket feláldozva segítenek a már Ausztriában dolgozó németül beszélő honfitársaink a nyelvet nem beszélő új kollégának. DE! Ez csak ideig-óráig működő helyzet! A segítség egy idő után elmarad és magára marad a nyelvtudás nélküli új kolléga! Hiszen mindenki éli a saját életét! Ráadásul mikor ők odakerültek a főnökség kérte tölük a németet!

Egyre több ausztriai hoteltulajdonos szembesül a német nyelvet nem beszélő dolgozók okozta problémákkal, amelyek megnehezitik a munkamenetet és sokszor a vendégek is kellemetlen helyzetekről panaszkodnak a recepción! Ezektől a dolgozóiktől természetesen azonnal megválnak!

A munkahelyen több hivatalos iratot is meg kell értenünk, hogy biztonságban aláírhassuk! Ezek közül az egyik legfontosabb a munkaszerződésünk! Magyarországon saját anyanyelvünkön is sokszor nehéz értelmezni egy munkaszerződést. Ez Ausztriában sem lesz másként! Munkaszerződésünk lehet akár 1, de akár 5 oldalnyi is, amely irodai nyelvezetben speciális kifejezésekkel íródik!

Minél hosszabb, több oldalas egy munkaszerződés, annál több olyan pontot tartalmaz, amelyek leginkább a munkaadó érdekeiben írodtak és dolgozónak azokat be kell/ene tartania!

A legveszélyesebb pontok egyike a „kötbér”, azaz kártérítés a munkaadó részére!  Ha álláskereső/dolgozó nem vette észre vagy nem értette ennek a pontnak a tartalmát és tudta nélkül megszegi, akár fél vagy egy egész teljes havi bére is bánhatja!

Magyarországon elsőként és egyedülálló módon már 2009 óta új szemlélettel és tematikával a beszédközpontúságra helyezve a hangsúlyt tanítjuk az ausztriai hotelmunkák eléréshez szükséges német nyelvezetet az interneten Skype felkészítéseinken. Így nagyon könnyen, szakmai célirányosan és ami nagyon fontos, hogy olcsón tudja mindenki megtanulni a német nyelvet céljai eléréséhez az ausztriai munkábá álláshoz.

Beszédcentrikus óráinkon kizárólag az ausztriai álláskeresés, munkahelyi és hivatali ügyek életszerű szituációt tanítjuk meg Önnek:

Szakmai német nyelvezet szobalányok, konyhai kisegítők, mosogatók, szakácsok, felszolgálók és házmesterek részére!

> Álláshirdetések értelmezése.
> Személyes interjú telefonon keresztül a munkaadóval.
> Tapasztalataink leírása levélben és elmondása telefonon keresztül.
> Álláshirdetésre jelentkezés e-mailen keresztül.
> Bemutatkozó levél megírása.
> Önéletrajz írása, szerkesztése, fontos kifejezések.
> A munkaadó válaszol. Elutasítás, jelentkezés elfogadása.
> Személyes találkozás, próbanap.
> Ausztriai 4 oldalas munkaszerződés.
> Hivatalos papírok, bérpapír.
> Társadalombiztosítás.Bankszámlanyitás.
> Szituációs párbeszédek a hivatali ügyintézésre.
> Lakcím- és Idegenrendészeti bejelentés.
> Munkavégzéshez fontos szavak, eszközök.
> Megérkezés a munkahelyre, bemutatkozás főnöknek, kollégáknak,.
> Eligazodás a hotelban és a településen, tanácskérés.
> Munkahelyen elhangzó utasítások és párbeszédek.
> Kommunikáció a kollégákkal és a főnökkel.
> Kommunikáció a vendégekkel munka végzéskor és kötetlenül.
> Konfliktuskezelés, problémák a munkahelyen, felmondás.
> Szabadnap kérése, táppénz intézése, adóvisszaigénylés.

A felkészítés 11 alkalmas, heti 3 alkalommal zajló 2 óra hosszúságú órákkal, az általunk biztosított szakmai specifikus 220 oldal írásos + 15 hangi párbeszéd tananyaggal. Ára más tanárokkal, iskolákkal szemben nem több százezer Forint, hanem mindössze 45.000.-Ft. Így egy tanóra csak 2000.-Ft-ba kerül és a tananyagot is tartalmazza!