Általános Szerződési Feltételek
az iPAK álláskeresési szolgáltatáshoz

A Szerződés Felei

Jelen szerződés egyrészről:

Hotel & Gastro Career s.r.o.
székhelye: Dunajská 8, 811 08 Bratislava, Szlovákia
cégjegyzékszám (IČO): 50946773
adószám (IČ DPH / VAT): SK2120546032
képviseletre jogosult: Temesvári Sándor
e-mail: mail.cvprof(kukac)gmail.com
a továbbiakban: Szolgáltató,

másrészről pedig a szolgáltatást megrendelő természetes személy:
Megrendelő, aki a szolgáltatás megrendelésekor megadott adataival (név, lakcím, e-mail cím, telefonszám) azonosítható,
a továbbiakban: Megrendelő,
együttesen: Felek között jött létre.

Szolgáltató: Hotel & Gastro Career s.r.o.

1. Előzetes rendelkezések

1.1 Szolgáltató adatai

• Cégnév: Hotel & Gastro Career s.r.o.
• Székhely: Dunajská 8, 811 08 Bratislava, Szlovákia
• Cégjegyzékszám (IČO): 50946773
• Adószám (IČ DPH / VAT): SK2120546032
• Képviselő / Aláíró személy: Temesvári Sándor
• Kapcsolattartási e-mail: mail.cvprof(kukac)gmail.com
• Weboldal: https://www.cvprof.hu

1.2 Az ÁSZF tárgya

Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) a Hotel & Gastro Career s.r.o. által nyújtott iPAK álláskeresési szolgáltatás igénybevételének feltételeit szabályozza a Szolgáltató és a Megrendelő között.

1.3 A szerződés létrejötte

A szerződés akkor jön létre, ha az alábbi feltételek mindegyike teljesül:

• A Megrendelő kitölti a jelentkezési / megrendelési űrlapot.
• A Megrendelő elfogadja jelen ÁSZF-et.
• A szolgáltatási díj összege beérkezik a Szolgáltatóhoz.

1.4 Alkalmazandó jog

A jelen ÁSZF-re és a felek között létrejövő jogviszonyra a Szlovák Köztársaság jogszabályai irányadók.

2. A szolgáltatás tartalma és terjedelme

2.1 A szolgáltatás elemei

A Szolgáltató az iPAK szolgáltatás keretében az alábbiakat nyújtja:

• A Megrendelő megbízza a Szolgáltatót, hogy az ausztriai álláskereséséhez szükséges professzionális német nyelvű pályázati anyagát elkészítse, ideértve a német nyelvű bemutatkozó levelet, az önéletrajzot, valamint a pályázati anyagok kiküldéséhez szükséges e-mail fiók létrehozását.
• Álláspályázati anyag összeállítása.
• Dedikált, pályáztatási célú e-mail fiók létrehozása.
• Álláspályázat küldése potenciális munkaadók részére.
• Beérkező válaszok fogadása, magyar nyelvre fordítása és továbbítása az opciós német nyelvű levelezési szolgáltatás igénybevétele esetén.
• A Megrendelő folyamatos tájékoztatása az álláskeresés folyamatáról az opciós német nyelvű levelezési szolgáltatás igénybevétele esetén.
• Német nyelvű e-mail kapcsolattartás az álláskereső helyett és nevében a munkaadókkal az opciós német nyelvű levelezési szolgáltatás igénybevétele esetén.

2.1.1 A pályázati anyagok továbbításának módja

2.1.2 Páros jelentkezésekre vonatkozó feltételek és felelősségkizárás

A Szolgáltató lehetőséget biztosít arra, hogy a Megrendelők párban vagy együttesen is jelentkezzenek álláslehetőségekre.

A Megrendelők kifejezetten tudomásul veszik, hogy amennyiben azonos vagy hasonló munkaterületre (különösen, de nem kizárólagosan: konyha, szerviz, takarítás, housekeeping) és azonos vagy egymással összehasonlítható munkakörökre pályáznak, a Szolgáltató nem vállal garanciát arra, hogy a munkaadó mindkét fél részére egyidejűleg, azonos munkáltatónál, azonos munkakörben vagy azonos feltételekkel munkalehetőséget biztosít.

A Megrendelők elfogadják, hogy a pályázatok minden esetben egyedileg, egymástól függetlenül is kerülhetnek elbírálásra, és a munkaadó jogosult kizárólag az egyik pályázó részére ajánlatot tenni, illetve a páros pályázatot eltérő feltételekkel elbírálni.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget és nem garantálja a páros elhelyezést, azonos munkáltatónál történő foglalkoztatást, illetve az azonos vagy hasonló munkakörben történő egyidejű alkalmazást.

A Megrendelők tudomásul veszik, hogy a páros álláslehetőség érkezése, az elhelyezés elmaradása, az eltérő ajánlat, illetve az, hogy kizárólag az egyik fél részére kerül felajánlásra munkalehetőség, nem minősül hibás teljesítésnek.

2.1.3 A szolgáltatás jogi jellege

A Szolgáltató által nyújtott szolgáltatás nem minősül munkaerő-közvetítői vagy munkaerő-kölcsönzési tevékenységnek.

A Szolgáltató kizárólag a Megrendelő pályázati anyagainak előkészítésében, valamint azok potenciális munkaadók részére történő továbbításában működik közre.

A Szolgáltató nem áll kapcsolatban a munkaadókkal olyan módon, amely a Megrendelő elhelyezését biztosítaná, és nem jár el a munkaadó képviseletében.

2.1.4 Az elhelyezésre vonatkozó kizárások

A Szolgáltató nem garantálja a Megrendelő elhelyezkedését, munkaszerződés létrejöttét, valamint a munkaadók részéről történő válaszadást vagy ajánlattételt.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a munkalehetőségek biztosítása, a kiválasztási folyamat, valamint a munkaadói döntések teljes mértékben a Szolgáltatótól függetlenül történnek.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget a munkaadók döntéseiért, a pályázatok elutasításáért, illetve a válaszadás elmaradásáért.

A Megrendelő elfogadja, hogy a szolgáltatás igénybevételével nem jön létre olyan kötelezettség a Szolgáltató részéről, amely az elhelyezkedést garantálná.

2.1/A A pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók jogállása

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók az iPAK álláskeresési szolgáltatás technikai és kommunikációs rendszerének részét képezi, amely elsődlegesen a munkaadókkal történő kapcsolattartást szolgálja.

A Szolgáltató jogosult a pályáztatási célból létrehozandó e-mail fiók létrehozásához, technikai beállításához vagy aktiválásához a Megrendelő közreműködését kérni, illetve a létrehozás történhet a Megrendelő saját eszközén is.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a saját eszközön történő létrehozás vagy a technikai közreműködés önmagában nem keletkeztet kizárólagos rendelkezési vagy kezelési jogosultságot a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók felett.

A pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók a szolgáltatás teljesítésének részét képező munkafióknak minősül, amelyhez a Megrendelő a szolgáltatás teljesítéséhez szükséges használati jogosultságot kap.

2.2 A szolgáltatás időtartama

A szolgáltatás határozott időre jön létre, és az alábbiak szerint alakul:

• A szolgáltatás a díj beérkezésével, valamint a Megrendelő részére megküldött „Hasznos segédanyagok az iPAK álláskeresési szolgáltatáshoz” és „E-mail fiók belépési adatai, teszt küldés megtekintése, aktiválási időpont” tárgyú e-mailekben megjelölt időpontban indul.
• A megrendelés összegének beérkezése után a Hasznos segédanyagokhoz való hozzáférés megküldésével a szolgáltatás megkezdettnek minősül.
• A pályázati anyag munkaadók részére történő kiküldésével a szolgáltatás lezárul. Kivételt képez a az opciós német nyelvű levelezési szolgáltatás igénybevétele esetén.
• Az opciós német nyelvű levelezés szolgáltatás igénybevétele esetén a szolgáltató által lefolytatott levelezés a Megrendelő kiutazásával ér véget.

2.3 Korlátok

A Szolgáltató nem garantálja a sikeres elhelyezkedést, és nem vállal felelősséget a munkaadók döntéseiért, ajánlataiért vagy feltételeiért, valamint a Megrendelő egyéni döntéseiért. 

A Szolgáltató kifejezetten kizárja a felelősségét a Megrendelő háziállattal történő sikeres elhelyezkedéséért. A Szolgáltató nem vállal felelősséget a munkaadók háziállattal kapcsolatos döntéseiért, elfogadó vagy elutasító magatartásáért, továbbá a háziállat tartására vonatkozó esetleges pozitív vagy negatív visszajelzésekért sem.

2.4 Az opciós német nyelvű levelezési szolgáltatás feltételei

Amennyiben a Megrendelő a Szolgáltatót külön megbízással és díj ellenében felkéri az opciós német nyelvű levelezés lefolytatására, a Szolgáltató:

• a Megrendelő meghatalmazásával jár el,
• a Megrendelő érdekeit képviseli,
• a Megrendelő által meghatározott szempontok alapján a levelezést a számára legkedvezőbb irányba tereli.

A német nyelvű levelezés szolgáltatás a Megrendelő munkába állásával, vagy a Megrendelő életviteli vagy személyes körülményei miatt meghiúsult munkába állás okának bekövetkeztével ér véget.

A munkába állást követően a levelezés csak újabb megrendeléssel vehető ismét igénybe.

A levelezéssel kapcsolatos kommunikáció a Szolgáltató és a Megrendelő között Skype, Microsoft Teams vagy WhatsApp csatornán keresztül történik. A Szolgáltató a munkaadói válaszok alapján magyar nyelvű fordítást küld a Megrendelő részére.

A Megrendelő köteles a Szolgáltató által küldött összefoglalóra legkésőbb 1 órán belül válaszüzenetben reagálni. A Megrendelő válaszadásának elmaradása vagy késedelme a szolgáltatás meghiúsulásának minősül, és a Szolgáltató jogosult a szolgáltatást pénzvisszatérítés nélkül megszüntetni.

3. Díjazás és fizetési feltételek

3.1 A szolgáltatás díja

A szolgáltatás díja a Szolgáltató weboldalán, illetve a jelentkezési / megrendelési felületen feltüntetett összeg.

3.2 Fizetés módja

A szolgáltatás díja előre, banki átutalással vagy online fizetéssel fizetendő, a Szolgáltató által megadott fizetési adatok alapján.

3.3 A díj visszatérítésének kizárása

A szolgáltatás digitális jellegére tekintettel a díj nem visszatéríthető, kivéve ha a Szolgáltató a szerződés szerinti szolgáltatást neki felróható okból nem teljesíti.

A Megrendelő a jelen szerződés megkötésével és elfogadásával lemond a 14 napon belüli elállási jogáról.

4. A felek jogai és kötelezettségei

4.1 Megrendelő kötelezettségei

A Megrendelő kötelezettséget vállal arra, hogy:

• valós, pontos és naprakész adatokat ad meg;
• együttműködik a Szolgáltatóval a szolgáltatás teljesítése során;
• az e-mail fiókot kizárólag rendeltetésszerűen használja;
• a jelszót és hozzáférési adatokat nem továbbítja harmadik személy részére, és azokat nem változtatja meg;
• a Szolgáltató megkereséseire mihamarabb válaszol;
• tudomásul veszi, hogy a megrendelt szolgáltatás más személy részére nem átruházható;
• kötelezettséget vállal arra, hogy a Szolgáltatót tájékoztatja a munkába állás dátumáról.

4.2 Szolgáltató kötelezettségei

A Szolgáltató kötelezi magát, hogy:

• a szolgáltatást szakmai gondossággal teljesíti;
• a pályázat kezeléséről megfelelő tájékoztatást ad;
• a munkaadói visszajelzéseket továbbítja az opciós német nyelvű levelezés szolgáltatás igénybevétele esetén;
• a Megrendelő személyes adatait a hatályos adatvédelmi szabályoknak megfelelően kezeli.

4.3 A pályázati anyag tartalmával és a Megrendelő felelősségével kapcsolatos rendelkezések

A Megrendelő felelősséget vállal a Szolgáltató részére átadott adatok, információk és dokumentumok teljeskörűségéért, hitelességéért és valódiságáért. A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a pályázati anyag tartalmának pontossága meghatározó jelentőségű az álláshoz jutás sikerében.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget a Megrendelő által szolgáltatott információk pontatlanságáért, hiányosságáért, elhallgatásáért vagy valótlan tartalmáért, valamint az ezekből eredő károkért vagy sikertelenségért.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy német nyelvtudás hiányában a szolgáltatást saját felelősségére veszi igénybe, és a Szolgáltató ilyen esetben nem vállal garanciát a sikeres kommunikációra vagy munkába állásra.

A Szolgáltató jogosult a szolgáltatás teljesítését megtagadni vagy felfüggeszteni, ha a Megrendelő a pályázati anyag összeállításához szükséges adatokat vagy dokumentumokat – a Szolgáltató erre irányuló felszólítása ellenére – nem bocsátja rendelkezésre, vagy azokat hiányosan adja meg. A Megrendelő tudomásul veszi, hogy ilyen esetben pénz-visszatérítési igénnyel nem élhet, és a jelen szerződésben foglalt feltételek érvényben maradnak.

4.4 A Megrendelő egészségi és pszichés alkalmasságára vonatkozó rendelkezések

A Megrendelő kijelenti, hogy megfelelő pszichés és fizikai állapotban van ahhoz, hogy a szolgáltatás igénybevétele során Szolgáltatóval az etikettnek megfelelően, az emberi méltóságot nem megsértve kommunikáljon, és a létrejövő munkavégzés során a közösségbe való beilleszkedéshez és a munkavégzéshez alkalmas legyen.

A Megrendelő kijelenti, hogy nem áll olyan tudatmódosító szer hatása alatt, illetve nem folytat olyan életvitelt, amely a munkavégzésre való alkalmasságát hátráltatná vagy kizárná.

A Megrendelő kijelenti, hogy a munkavégzéshez szükséges általános egészségi és mentális alkalmasságról valós nyilatkozatot tesz, és az ezzel kapcsolatos felelősséget teljes mértékben vállalja.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató nem vizsgálja és nem is köteles vizsgálni a Megrendelő egészségi, pszichés vagy szerhasználati állapotát, és az ezekből eredő károkért vagy az elhelyezkedés sikertelenségéért nem vállal felelősséget.

A jelen pontban tett kijelentések valótlan volta szerződésszegésnek minősül, amely alapján a Szolgáltató jogosult a szerződést azonnali hatállyal megszüntetni, továbbá a 7. fejezet szerinti kötbért érvényesíteni.

A Megrendelő vállalja, hogy amennyiben pszichés vagy fizikai állapota megváltozik, és az a munkavállalást akadályozza, arról a Szolgáltatót haladéktalanul értesíti.

5. E-mail fiók és kommunikáció szabályai

5.1 E-mail fiók létrehozása

A pályázati anyag kiküldéséhez a Szolgáltató a jelen szerződésnek megfelelően egy új, Gmail alapú e-mail fiókot hoz létre a Megrendelő részére, amelynek belépési adatait a létrehozást követően a Megrendelő saját e-mail címére továbbítja.

A pályáztatási célú Gmail-fiók létrehozása során a Szolgáltató jogosult a Megrendelő közreműködését kérni, különösen akkor, ha a létrehozáshoz szükséges a Megrendelő telefonszámára érkező, Google által küldött SMS-hitelesítő kód megadása. A Megrendelő köteles együttműködni, és az SMS-ben kapott hitelesítő kódot a Szolgáltató részére haladéktalanul továbbítani.

Az így létrehozott pályáztatási e-mail fiók a Szolgáltató tulajdona, a Megrendelő részére használati jogot biztosít.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a pályáztatási célból létrehozott Gmail-fiók technikai létrehozása történhet a Megrendelő saját eszközén és közreműködésével is, azonban a fiók a szolgáltatás teljesítésének részét képező pályáztatási munkafióknak minősül.

A Szolgáltató köteles a fiókot kizárólag az iPAK álláskeresési szolgáltatás teljesítésével összefüggésben használni és kezelni.

A Megrendelő vállalja, hogy a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiókot nem használja személyes, magánjellegű vagy nem álláskeresési célú kommunikációra, továbbá nem tárol benne olyan személyes tartalmat, amely nem kapcsolódik közvetlenül a szolgáltatáshoz.

5.1/A A pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók jogállása

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók a Szolgáltató által működtetett iPAK álláskeresési szolgáltatás technikai és kommunikációs rendszerének részét képezi, és a szolgáltatás teljesítésének célját szolgáló munkafióknak minősül.

A pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók feletti rendelkezési és kezelési jog a szolgáltatás időtartama alatt a Szolgáltatót illeti meg.

A Szolgáltató jogosult a fiók létrehozásához, technikai beállításához vagy aktiválásához a Megrendelő közreműködését kérni, illetve a létrehozás történhet a Megrendelő saját eszközén is. A Megrendelő közreműködése vagy saját eszközének használata azonban önmagában nem keletkeztet tulajdonjogot, kizárólagos rendelkezési jogot vagy önálló kezelési jogosultságot a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók felett.

A Megrendelő a fiókhoz a szolgáltatás teljesítéséhez szükséges használati jogosultságot kap.

5.2 A pályáztatási e-mail fiók hozzáférhetősége a munkába állást követően

A Szolgáltató által létrehozott pályáztatási e-mail fiók a Megrendelő számára a munkába állást követően 2 hétig elérhető.

A hozzáférés célja, hogy a Megrendelő a munkába állást követően, esetleges negatív munkahelyi tapasztalatai esetén a pályáztatási folyamat során érkezett további munkaadói megkereséseket elérje, és ezek alapján munkahelyet válthasson.

A 2 hetes időszak leteltével a pályáztatási e-mail fiók előzetes értesítés nélkül felfüggesztésre kerül. A fiók ismételt elérésére kizárólag az iPAK álláskeresési szolgáltatás ismételt megrendelésével kerülhet sor.

5.3 Az e-mail fiók használatának korlátozása

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató által létrehozott e-mail fiókba érkező leveleket, az elkészített pályázati anyagokat és azok tartalmát más e-mail címre nem továbbíthatja, azok tartalmáról másolatot nem készíthet, a levelezés során más e-mail címet nem adhat meg, és a fiókot kizárólag saját nevében használhatja.

A Megrendelő köteles tartózkodni attól, hogy magánjellegű, valamint nem álláskereséssel kapcsolatos levelezést folytasson a Szolgáltató által létrehozott e-mail fiókból, sem ismerősökkel, sem hivatali ügyek intézéséhez. A fiókot kizárólag az iPAK álláskeresési rendszerrel kapcsolatos munkaadói levelezésre használhatja.

A Megrendelő a Szolgáltató által létrehozott e-mail címről kizárólag a saját nevében kommunikálhat a munkaadókkal, más személyt vagy annak elérhetőségeit – aki a szolgáltatást nem rendelte meg – nem említhet, nem ajánlhat a munkaadók részére.

A Megrendelő nem jogosult a fiókból levelet törölni. Ezen rendelkezések megsértése a jelen szerződés megszegésének minősül.

5.3/A Biztonsági és hozzáférési adatok kezelése

A Megrendelő nem jogosult a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók hozzáférési, biztonsági vagy helyreállítási adatainak – különösen a jelszó, másodlagos e-mail cím, telefonszám, kétlépcsős azonosítás vagy egyéb biztonsági beállítások – előzetes egyeztetés nélküli módosítására.

Amennyiben a Szolgáltató biztonsági értesítést kap arról, hogy a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók hozzáférési vagy helyreállítási adatai módosításra kerültek, a Szolgáltató jogosult biztonsági intézkedéseket alkalmazni, ideértve a jelszó módosítását, a hozzáférés korlátozását vagy a biztonsági beállítások visszaállítását is.

5.3/B A pályáztatási e-mail fiók személyes használatának tilalma

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a pályáztatási célból létrehozott e-mail fiók kizárólag az iPAK álláskeresési szolgáltatás keretében történő munkaadói kapcsolattartás célját szolgálja.

A Megrendelő köteles tartózkodni attól, hogy a fiókot személyes elsődleges e-mail címként használja, illetve ahhoz magánjellegű szolgáltatásokat, közösségi médiafiókokat, személyes ügyintézést vagy egyéb, a szolgáltatáshoz nem kapcsolódó adatkezelést kapcsoljon.

5.4 Álláslehetőségek továbbadásának tilalma

A Megrendelő köteles tartózkodni attól, hogy a szolgáltatás során kapott álláslehetőségeket, munkaadói elérhetőségeket vagy ajánlatokat – sem pénzért, sem ingyenesen – más személyek részére továbbadja, ajánlja vagy értékesítse.

5.5 Harmadik személyek bevonásának tilalma

A szolgáltatás igénybevételével összefüggő folyamatban a szolgáltatásban nem érintett személy semmilyen formában nem vehet részt. A Megrendelő a levelezések során a szolgáltatás megrendelésével kapcsolatban nem érintett személyre vagy további személyekre nem utalhat.

Kivételt képez a szolgáltatás párban való igénybevétele, amelynek során mindkét fél külön-külön kitöltött jelentkezési űrlappal, a másik személy megjelölésével rendeli meg a szolgáltatást.

5.6 Többalkalmas pályáztatás felhasználása

A Megrendelő a megrendelés során kiválasztott, 2 éven belül felhasználható 2 alkalmas, vagy 3 éven belül felhasználható korlátlan alkalmas pályáztatási szolgáltatást az időkorláton belül használhatja fel. A fel nem használt alkalmakra pénz-visszafizetési igénnyel nem élhet.

5.7 A Szolgáltató jogai az e-mail fiók tartalmával kapcsolatban

A Szolgáltató a tulajdonát képező e-mail fiók tartalmát marketing és média célokra teljes körű joggal jogosult felhasználni.

6. Elállás, felmondás, lemondás

6.1 Elállás

A Megrendelő a szolgáltatás azonnali megkezdésével, valamint a digitális jellegű tartalmakhoz való hozzáféréssel lemond a 14 napos elállási jogáról.

6.2 Megrendelő felmondása

A Megrendelő a szolgáltatást a futamidő alatt nem mondhatja fel díjvisszatérítés mellett. A szolgáltatás megrendelésével a Megrendelő elfogadja, hogy a Szolgáltatást igénybe veszi, és a díj visszatérítésére nem jogosult.

6.3 Szolgáltató felmondási joga

A Szolgáltató jogosult a szerződést azonnali hatállyal megszüntetni, ha a Megrendelő:

• valótlan vagy hiányos adatokat közöl,
• megsérti jelen ÁSZF rendelkezéseit,
• a szolgáltatást visszaélésszerűen használja,
• a szükséges együttműködést nem biztosítja.

7. Szerződésszegés és jogkövetkezményei

7.1 Szerződésszegés esetei

Szerződésszegésnek minősül különösen, ha a Megrendelő:

• az e-mail fiókot nem rendeltetésszerűen használja;
• jelszavát vagy hozzáférési adatait harmadik félnek továbbítja vagy megváltoztatja;
• állásajánlatokat, munkaadói elérhetőséget más személynek továbbít;
• valótlan adatokat ad meg, vagy elhallgat lényeges információt;
• a Szolgáltató jóhírnevét sértő magatartást tanúsít;
• a jelen ÁSZF bármely rendelkezését megszegi.

7.2 Kötbérfizetési kötelezettség szerződésszegés esetén

Amennyiben a Megrendelő a jelen szerződés bármely rendelkezését megszegi, köteles a Szolgáltató részére kötbért fizetni. A Szolgáltató kötbérigényét attól függetlenül jogosult érvényesíteni, hogy a szerződésszegés következtében tényleges kára keletkezett-e.

A kötbér összege szerződésszegés esetén 155 EUR, amelyhez a Szolgáltató jogosult a behajtással összefüggő eljárási költségeket is felszámítani.

7.3 Pályáztatási nap lemondása

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatóval előre egyeztetett pályáztatási nap lemondása esetén pénzvisszatérítési igénnyel nem élhet.

A Megrendelő a pályáztatási napot a kitűzött időpontot megelőző egy héttel kötelezettség nélkül, díjmentesen lemondhatja, így a Szolgáltatónak lehetősége nyílik a felszabaduló időpontot más ügyfél számára biztosítani.

A pályáztatási napnak a kitűzött időpontot megelőző egy hétnél rövidebb időn belüli lemondása esetén a Megrendelő köteles a Szolgáltató részére 110 EUR/fő bánatpénzt megfizetni 8 napon belül.

A bánatpénz megfizetésének elmulasztása esetén a megrendelt szolgáltatás semmissé válik, és a Szolgáltató további teljesítésre nem köteles.

7.4 A Szolgáltató jóhírnevének megsértése

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató jóhírnevének megsértése – különösen, de nem kizárólagosan: valótlan állítások közlése, félrevezető tartalmak terjesztése, a Szolgáltató hitelének csorbítása – szerződésszegésnek minősül.

A Szolgáltató jogosult a szolgáltatást azonnali hatállyal megszüntetni, a szerződéstől elállni, és szükség esetén jogi lépéseket tenni a jóhírnév megsértése miatt.

7.5 Marketing- és referenciafelhasználás

A Megrendelő hozzájárul ahhoz, hogy a Szolgáltató a sikeres elhelyezkedés tényét, az álláskeresési folyamat során keletkezett visszajelzéseket, valamint a szolgáltatás eredményességét bemutató egyes kommunikációs részleteket referencia- és marketingcélból felhasználja weboldalán, közösségi média felületein vagy egyéb online megjelenéseiben.

A felhasználás különösen kiterjedhet:

• a sikeres munkába állás tényére,
• a munkáltató típusára vagy földrajzi elhelyezkedésére,
• a Megrendelő által küldött visszajelzések részleteire,
• a munkába állással kapcsolatos fényképekre vagy képernyőképekre.

A Szolgáltató köteles a referencia- és marketingcélú megjelenések során a Megrendelő emberi méltóságát, jó hírnevét és személyes adatainak védelmét tiszteletben tartani.

A Megrendelő jogosult a marketing- és referenciafelhasználáshoz adott hozzájárulását bármikor írásban visszavonni. A Szolgáltató a visszavonási kérelem kézhezvételét követően indokolatlan késedelem nélkül megteszi az ésszerűen elvárható intézkedéseket a kifogásolt tartalom eltávolítása érdekében.

8. Felelősségkorlátozás

A Szolgáltató kijelenti, hogy a munkaadókkal jogviszonyban nem áll.

Az iPAK álláskeresési szolgáltatással a Szolgáltató munkaviszony létesítésére nem vállal garanciát, mivel a munkaviszony létrejötte kizárólag a Megrendelő és a munkaadó közötti későbbi megbeszéléstől és megállapodástól függ.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget a munkaadók által küldött levelek tartalmáért, nem garantálja, hogy a Megrendelő részére kizárólag állásajánlatok érkeznek, és nem garantálja, hogy páros pályázás esetén azonos munkakörben érkeznek ajánlatok.

Szolgáltató nem vállal felelősséget a munkafeltételek, juttatások és egyéb egyedi igényekre. Azok minden esetben Megrendelő és a konkrét munkaadó között történő egyeztetés tárgyát képezik. Szolgáltató feladata az álláslehetőségek generálása az álláskeresők számára.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy az állásajánlatok közötti választás során egyéni, szabad akaratából dönt, és választja ki a számára megfelelő paramétereket kínáló munkahelyet. A Megrendelő döntéséért és a munkahelyen történő eseményekért a Szolgáltatót nem hibáztatja.

A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a munkaadó által kínált vagy biztosított szállás állapota, minősége nem tartozik a Szolgáltató felelősségi körébe. A Megrendelő egyéni igényeinek megfelelő szállás minősége tekintetében saját érdekében köteles megfelelően érdeklődni a munkaadónál, mellyel kapcsolatban köztük írásos vagy szóbeli megállapodás jön létre. A Szolgáltató felé a jövőben minden további erkölcsi és anyagi kártérítési igény kizárt.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget a munkahelyen az emberi tényező viselkedése által okozott élethelyzetekért, konfliktusokért, valamint a Megrendelő egyéni döntéseinek következményeiért.

A Szolgáltató kifejezetten kizárja felelősségét a Megrendelő háziállattal történő elhelyezkedésének sikerességéért, ideértve különösen a munkaadók háziállattal kapcsolatos elfogadó vagy elutasító döntéseit, a háziállat tartására vonatkozó munkaadói feltételeket, valamint az ezekből eredő esetleges pozitív vagy negatív visszajelzéseket. A Megrendelő tudomásul veszi, hogy a háziállat tartásának lehetősége kizárólag a munkaadó döntési körébe tartozik, amelyért a Szolgáltató felelősséget nem vállal.

8.1 100% pénz-visszafizetési garancia

A Szolgáltató 100% pénz-visszafizetési garanciát vállal, amennyiben a Megrendelő a pályáztatás során az első héten egyetlen álláslehetőséget sem kap.

A garancia érvényesítésének feltétele, hogy a Megrendelő minimum A2 szintű német tudással és a megpályázandó pozícióban érdemleges tapasztalattal rendelkezzen, illetve a jelen szerződési feltételeket maradéktalanul betartsa.

Álláslehetőségnek minősül a munkaadó pozitív visszajelzése állásajánlattal, vagy személyes, telefonos/online bemutatkozásra, illetve próbamunkára történő felkérés.

A garancia nem vonatkozik Ausztrián belül régiókra lebontva történő álláskeresésre, svájci álláskeresésre, valamint vis maior eseményekre.

9. Adatkezelés és titoktartás

A Szolgáltató a Megrendelő személyes adatait kizárólag a szolgáltatás teljesítése érdekében, az irányadó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően kezeli. A részletes adatkezelési szabályokat a Szolgáltató külön Adatkezelési Tájékoztatóban ismerteti.

A felek a tudomásukra jutott, egymásra vonatkozó üzleti és személyes információkat kötelesek bizalmasan kezelni, és azokat harmadik személynek csak jogszabályi kötelezés esetén adhatják át.

10. Vis maior

A felek mentesülnek a szerződéses kötelezettségek teljesítése alól, amennyiben azok teljesítését elháríthatatlan külső ok (vis maior) akadályozza. Ilyen ok lehet különösen: természeti katasztrófa, háború, járványügyi helyzet, hatósági intézkedés, vagy egyéb, a felek érdekkörén kívül eső körülmény.

11. Jogviták rendezése

A felek a közöttük felmerülő vitás kérdéseket elsődlegesen békés úton, egyeztetéssel próbálják rendezni. Amennyiben ez nem vezet eredményre, a felek kikötik a Szolgáltató székhelye szerint illetékes szlovák bíróság kizárólagos illetékességét.

12. Záró rendelkezések

Jelen ÁSZF a Szolgáltató weboldalán való közzététel napján lép hatályba, és visszavonásig illetve módosításig érvényes.

A Szolgáltató jogosult az ÁSZF-et egyoldalúan módosítani. A módosításokról a Szolgáltató a weboldalán ad tájékoztatást.

A Megrendelő a szolgáltatás megrendelésével kijelenti, hogy az ÁSZF tartalmát elolvasta, megértette és elfogadta.