fbpx

PÁROS AUSZTRIAI MUNKÁBA ÁLLÁS 1 NAP ALATT 50 ÉV FELETT A CV PROF-VAL!

PÁROS AUSZTRIAI MUNKÁBA ÁLLÁS 1 NAP ALATT 50 ÉV FELETT A CV PROF-VAL!

Sziasztok!

Mindenkinek Boldog Új Évet kívánunk Ischgből! Nekünk már Frohes neues Jahr.

2019.12.21-i pályázásunk után, már 22-én utaztunk ausztriai munkahelyünkre! Harci körülményekbe csöppentünk, de most túl vagyunk az ünnepeken és írtunk Nektek egy beszámolót.

Mi egy 54 és 53 éves pár vagyunk. Én az utóbbi három évem több, mint felét Ausztriában töltöttem, Dia két szezont húzott le velem, körülbelül hét hónapot. Meglátogatott a szállodában, ahol konyhai
kisegítőként dolgoztam és egy próbanap után felvették szobalánynak.

Tehát egymagam vettem már részt állásvadászatban, telefonos interjún, ismerem milyen, amikor holnap indulni kell. Mivel ez a munkahely (számunkra) párként végül is nem volt ideális, de Ausztriában szerettünk volna ismét dolgozni és tutira akartunk menni, a CV Profhoz, Temesvári Sándorhoz fordultunk.

Azért Sándorhoz,mert több, időközben megismert kolléga ajánlotta és a Facebookon is jó visszajelzéseket olvastunk időről időre. A bizalom, tehát megvolt csak azt nem tudtuk miből áll a pályáztatás, hogy kell
elképzelni a folyamatot, csak abban voltunk biztosak, hogy a végén lesz munkahelyünk Ausztriában.

Tehát a konkrét lépések.
A CV Prof weboldalán fejenként egy-egy kérdőív kitöltésével megadtuk, hogy kik vagyunk, milyen munkakör(ök)ben keresünk állást, bekategorizáltuk a német tudásunkat és feltöltöttük a
fényképeinket és a német nyelvű életrajzainkat. Ezen az űrlapon lehet kiválasztani, hogy kérjük-e,hogy a majdan beérkező emailekre a CV Prof csapata válaszoljon a nevünkben. Mi nem kértük a német nyelvű levelezés lefolytatása szolgáltatást és ezt meg is bántuk. Mindenkit arra buzdítok, hogy ne ezen spóroljon, ez volna a pályáztatás egyik kulcstényezője, vissza fog jönni az ára.

Az esti órák ellenére pár perc múlva jött a válasz email, miszerint a cég vállalja a pályáztatásunkat. Másnap elutaltuk a díjat, szerencsénkre éppen belefutottunk egy akcióba. Szintén igen gyorsan
kaptunk egy emailt, amiben a CV Prof köszönte a befizetést és kaptunk egy komolyan kidolgozott anyagot, mondhatni házi feladatot, ami állt három videóból, amikben három korábbi pályázó dolgozza fel Sándor online segítségével a pályázatukra érkező emaileket. (Tessék ezt alaposan megnézni, ha kell kijegyzetelni, ez a tanulás megtérül majd a pályázati napon) Van benne hozzáférés egy nyelvi oktató anyaghoz és egy olyan csomag, ami rengeteg hasznos linket, címet, letölthető
dokumentumot tartalmaz ami, hasznos lehet és lesz, ha már ausztriai munkavállalók vagyunk.

A CV Prof megalkotta az átszerkesztett életrajzainkat, beleszerkesztette a fotóinkat, megírta a motivációs levelünket, tehát a kimenő emailünk tulajdonképpeni tartalmát és Sándor egy ütős
címsort írt hozzá. Figyelem ez a pályáztatás másik kulcstényezője. Írni majd mindenki tud, németül írni is sokan tudnak. Azonban németül, marketingül igen kevesen. Ez egy piac, ahol el kell adni magunkat és valljuk be, nem mindnyájan születünk értékesítőnek. A CV Prof által számunkra átküldött minta pályázati anyagunkra azonnal rábólintottunk, leokéztuk, azon változtatni nem kellet, úgy volt jó, ahogy volt.
Figyelem! Nem biztos, hogy Sándor azonnal tud időpontot kitűzni a pályázás napjának, előfordulhat sorállás. Ez azért van, mert az adott napon az aznap pályázóra koncentrál és a befizetések sorrendjében tudnak időpontot biztosítani. Mi is így jártunk, várnunk
kellett pár napot, pedig már nagyon rajtunk volt a mehetnék.

Elérkezett a pályázás napja. Ehhez Sándor létrehozott számunkra egy gmail fiókot, amit mind mi, mind ő egyszerre láthatunk. Akinek a gmail nem ismerős terep, van ideje beletanulni a korábban
említett három videóból.

A pályázati nap reggelén a CV Prof az előre elkészített, általunk jóváhagyott anyagot, fényképestől, életrajzostul kiküldi a mi személyes gmailfiókunk nevében egy külső szoftver segítségével igen igen sok osztrák szálloda emailcímére. A marketing ereje, a modern technika és a nagy számok törvénye megtette hatását, kora reggeltől özönlöttek az emailek, válaszul a „hirdetésünkre”. Ekkor
jön a kemény munka. A beérkező válaszokat gyorsan kategorizálni kell.

A kicsit is ígéretes lehetőségekre azonnal írni kell, közben elkezdenek csörögni a telefonjaink is. Először az egész egy
nagy katyvasz lesz, mint a Wall streeti tőzsde, de délutánra kikristályosodott egy terv.

Sándor végig velünk volt Skypon, figyelte a beérkező ajánlatokat, segített kategorizálni és bár eredetileg nem kértük és így nem is fizettünk érte, olykor segített kinémetfejezni magunkat.

Már másnapra elígérkeztünk egy helyre, ha ott valami nem várt történne volt egy B tervünk viszonylag közel és egy C is kicsit távolabb, de hazafelé irányban. Megjegyzendő, hogy a telefonom napokig csörgött még és emailek azóta is jönnek. Néhány páros még el tudna helyezkedni a lepattanó ajánlatokból.

Végül néhány tanács. Gondolj az osztrák munkára, mint vállalkozásra. Eladjuk az időnket jó áron a munkaerő piacon. Ehhez kell némi kis befektetés. Ne spórolj a cípőn, felszerelésen, nyelvtanuláson,
CV Profon. Ne félj a telefonos interjútól. Beszélsz, ahogy épp beszélsz, majd a munkaadó eldönti,hogy kellesz-e így neki vagy nem. Lesz akinek kellesz. És hallgass a megérzésedre. Amelyik munkehely
másnak nem megfelelő ezért vagy azért, lehet, hogy neked pont ideális amazért.

Üdvözlettel: Lengyel Diána és Barna Tamás

Top